2002.5.23 a

广东东莞是外商企业聚集的地区。它们主要从事劳动密集型产业的生
产，其中服装制作、电子电器的元件与半成品制作和成品的装配、塑
料制品以及五金（尤其是小五金）行业等，非常发达。在海外发达国
家或地区，这些行业由于成本太高，难有盈利。中国地价和劳动力价
格低廉，中共又给予各种减免税收的优惠，才吸引了大量的海外人或
商人，到东莞来积累原始资本。

数以百万计的外来打工者受雇于这些企业。他们构成了东莞工人阶级
的主体。他们大多来自内地，女工占多数，年龄大多在20岁左右。

他们一般每天工作12小时以上，每月只有一天或至多两天的休假，而
且加班的工资低，多数是一小时几角钱。几乎所有的外商企业，都没
有执行加班工资为平时工资的一倍半到三倍的规定。打工者常年累月
的干着重复性繁重劳动。

他们的平均月薪，按8小时的标准来算，至多大约在400～500元之
间。因为越来越多的内地人涌来此地，寻找生存的空间，因此，他们
还是接受了这样的低工资。雇主则有广泛的选择余地，并且压低工
资，因为劳力严重地供大于求，打工者没有自由组织独立工会，缺少
抗争意识和力量，而地方官员一般地又站在外商的一边。工资制度的
不公正，主要不在于外商的贪婪，或打工者觉醒程度低，而在于政府
不让包括打工者在内的国民有结社的自由。

打工者的住宿条件，一般很差。大多数企业是10～12人住一个房间。
房间大多是4米乘7米，里面放6张高架床。由于这里天气炎热，加上
通风不良，降温措施不力，工人没有时间整理等等，这些住处脏乱而
无序。有电扇就不错了，还没有听说有空调的，尽管空调在民主世
界，已经如同青草一样普遍了。东莞的夏季是漫长的，车间、宿舍、
饭厅等大多热得人喘不过气来。晚上一般到后半夜稍微凉爽时，打工
者才能闭合眼睛。这样恶劣的环境，要是欧、美工人见了，不是走
开，就是控告；要是欧、美的记者见了，一定会给予认真的关注和报
道。

打工者的伙食一般很差。管理一般带有很多家族式、裙带式作风。制
度化的管理并不普遍。老板的一言堂和管理干部的主观意志，就是规
则和纪律。很多外企的食堂没有采购监督制度。本来属于打工者的伙
食费，往往落入采购者的口袋。桥头镇有家企业每月扣工人170元，
而没有供应早餐。长安镇一个企业每月扣工人230元，而经常供以清
水炒蔬菜。

打工者的劳动环境一般很不理想：拥挤、脏乱、而炎热。很多老板缺
少对生命的热诚关爱，消防意识薄弱，防止财物被盗远甚于防止打工
者的生命遇到危险。不少企业的安全门是锁死的。

最严重的是打工者的基本人权经常受到侵犯。有的工厂默许保安对工
人粗暴打骂，意在使工人俯首帖耳、不敢争取自身权益。有的老板自
己随意打骂工人、开除工人、罚款，故意不批准辞工、迫使工人自动
离厂而自动放弃工资。有的甚至不让自动离厂的工人拿走自己的被
服。工人的财物、人格、身体等遭到侵犯和侮辱，应该可以到当地的
政府部门告状，寻求公正。但是，求助于法律和政府的很少，因为，
除了侵权的后果非常严重、官方不问就可能闹出大的风波来的事件，
官方会稍微用心过问外，其它控诉都是徒劳的：老板不会因而受到对
等的惩罚。就是大的侵权行为，最后的结局一般是老板掏点钞票而
已。久而久之，打工者就越发逆来顺受了。

东莞地区的打工者的命运概况告诉我们：工人阶级没有属于自己的独
立工会，其利益是毫无保障的；而只要一党专政的体制继续存在，大
陆的民主制度不建立起来，工人阶级就不可能拥有自己的独立工会。
（2002春于中国某地）